なぜ今、従来の「座学研修」が見直されているのか

「毎年恒例の座学研修では社員の主体性が引き出せない」
「部門を越えたコミュニケーションが希薄化し、
組織の硬直化を感じる」

といった経営層・人事担当者様の悩みが増えています。

知識の習得だけならオンラインでも可能ですが、

社員同士の「心理的安全性の構築」や
「相互理解」は、

同じ空間で体験を共有してこそ得られるものです。

そこで今、先進的な企業が注目しているのが、
兵庫の廃校をリノベーションそた

ゲストハウス繁盛校を舞台に行う

豊かな自然環境を活かした「リトリート型研修」です。

本記事では、

ゲストハウス繁盛校という廃校で
非日常空間で行う

「和太鼓チームビルディング」が、

なぜ短期間で組織の一体感を最大化させるのか。

そのロジックと具体的なプランを解説します。

 

上記社内会議用に活用下さい（PDF）

 

組織を「共鳴」させる：和太鼓がチームビルディングに最適な3つの理由

① 「同調（シンクロ）」が生む、圧倒的な一体感

和太鼓の基本は、
隣のメンバーと呼吸を合わせ、
一つのリズムを刻むことです。

単純な反復の中に、
相手の動きを察し、
自分の役割を果たすという

「ビジネスにおける連携」
の神髄が隠されています。

音が揃った瞬間の高揚感は、
理屈を超えた連帯感を組織にもたらします。

 

② 役職や年齢を排した「フラットな対話」の創出

和太鼓の前では、
年齢や役職による壁は存在しません。

言語での議論ではなく

「音」という共通言語で

コミュニケーションを図ることで、

心理的安全性が担保されたフラットな関係性が構築されます。

 

③ 成功体験の共有による、信頼関係の深化

わずか数時間で一曲を完成させるプロセスは、
チームにとっての成功体験そのものです。

「困難な課題（新曲）に挑み、全員で乗り越える」

という原体験が、

現場に戻った後のチーム力へと直結します。

世界基準の指導：元「鼓童」メンバー陽介氏によるプログラム

本プログラムの最大の特徴は、世界的な和太鼓集団「鼓童」の元メンバー、陽介氏が直接指導に当たることです。

• 本物の迫力： 技術だけでなく、集中力の高め方や呼吸の合わせ方など、プロの神髄に触れることができます。
• 初心者への配慮： 運動神経や音楽経験を問わず、誰もが主体的に参加できるワークショップ形式を採用しています。

 

なぜ、ゲストハウス繁盛校なのか。陽介氏と繁盛校が共鳴した理由。

陽介氏とゲストハウス繁盛校の関係は2020年から、
既に6年の歳月が過ぎてます。

「学校という場所には、
人の成長を支える特別な空気が流れている。」

2020年、私たちが繁盛校のクラウドファンディングを立ち上げた際、
真っ先に手を差し伸べてくださったのが、

現在、陽介さんが代表を務める

「TEAM　EN」様でした。

陽介さんがかつて過ごした
「鼓童」の養成所もまた、
佐渡島の廃校。

そこは、遮二無二太鼓と向き合い、
仲間との結束を固めた、
陽介さんの原点とも言える場所でした。

同じ「廃校活用」という志を持つ者同士、
言葉を超えて深く共鳴し、

陽介さんの力強い後押しによって
繁盛校の太鼓研修は実現しました。

ただの「宿泊施設」ではなく、
かつての養成所のように、

共に汗を流し、
一つの音を作り上げる場所へ。

陽介さんの魂の響きと、
繁盛校の空間が織りなすこの研修には、

そんな熱いエピソードが込められています。

以来、10月にゲストハウス繁盛校で
開催する繁盛祭では、
地域住民の方に向けての

熱い演奏を毎年行って頂いてます。

その中で生まれたのが、
本プログラムになります。

 

オフサイトミーティングに最適な「廃校リトリート」環境

兵庫県宍粟市にある
「ゲストハウス繁盛校」は、

小学校跡地をリノベーションした、
法人研修に最適な静寂な環境です。

 

• 24時間利用可能な体育館：周囲を気にせず、全力で打ち込める環境が整っています。
• デジタルデトックスの推進： 都会の喧騒を離れ、スマホを置いて対話に集中することで、思考がクリアになります。
• 質の高い対話を生む「囲炉裏と焚き火」： 食事の後は、囲炉裏やキャンプファイヤーを囲みながらのリフレクション（内省）が可能です。
  オフィスでは出ない「本音の対話」を促進します。

 

 

1泊2日モデルスケジュール：組織の変容をデザインする

【1日目】

• 13:00：現地集合・オリエンテーション
  • 非日常空間へのマインドセット。
• 14:00：和太鼓ワークショップ（基礎・パート練習）
  • チーム内での役割分担と、音を通じたコミュニケーションの開始。
• 15：00：自己表現・役割分担（ワーク）
  
• 17：00：オリジナル演目制作（ワーク）
• 18：30：舞台発表

• 19:30：地産地消の夕食（ジビエBBQまたは囲炉裏料理）
  • 地元・宍粟の恵みを囲み、リラックスした雰囲気での交流。
• 20:00：ナイトセッション（リフレクション）
  • 焚き火を囲み、組織のビジョンや課題を語り合う深い対話の時間。

 

【2日目】

• 09:00：朝の太鼓ワーク
  • 全員で一つの成果を出す。一体感がピークに達します。
• 09:30：リーダーシップ・チームの在り方
• 13：00：グループワーク・フィードバック

12:00：解散

【比較】なぜ今、オフィスを離れて『和太鼓』なのか？

 

評価項目	一般的な座学研修（会議室）	和太鼓リトリート研修（廃校	導入後のベネフィット（期待効果）
学びの形態	インプット中心（知識・理論）	体験・身体感覚中心（体得）	理屈ではなく「体」で覚えるため、 現場での実践率が高まる
チームの一体感	表面的なコミュニケーション	非言語による深い共鳴	部署や役職の壁を超えた、 強固な「心理的安全」が構築される。
記憶の定着	日常の延長で忘却しやすい	非日常体験として強く刻まれる	共通の「原体験」として、 困難な時のチームの粘り強さに繋がる。
マインドセット	受動的な参加になりやすい	能動的・主体的な自己表現	一人ひとりが「自分が音を鳴らす」 当事者意識（オーナーシップ）を持つ。
リフレッシュ	休憩時間のみ（疲労が溜まる）	デジタルデトックス	脳がリセットされ、 クリエイティブな発想や前向きな意欲が湧く。

 

本プログラム及びゲストハウス繁盛校で実施する３つのメリット！

★確実な「成功体験」の提供：
「わずか数時間で一曲を完成させるという明確な成果物があるため、
研修の『やりっぱなし』を防ぎ、達成感を共有できます。

 

★プロフェッショナルによる質の担保：
「世界的な和太鼓集団『鼓童』の元メンバーによる指導であり、
単なるレジャーではない『プロの規律と調和』を学ぶ場となります。」

 

★コストパフォーマンス：
「宿泊・食事・プロの講師・会場（体育館）がすべてセットになった
パッケージプランであり、
個別に手配するよりも運営管理コストと総予算を抑えられます。」

 

研修の実施が「地域再生」の一歩に：社会課題解決への寄与

「ゲストハウス繁盛校」での研修実施は、
単なる施設利用に留まりません。

この場所を研修の舞台に選ぶこと自体が、
持続可能な地域社会への貢献に直結します。

 

廃校に新たな息吹を：
地域資源の活用 少子高齢化によって役割を終えた旧繁盛小学校。
ここを企業の学びの場として活用することで、
建物の維持だけでなく、
地域のシンボルとしての誇りを次世代へと繋ぐ一助となります。

 

地産地消による地域経済への還元 ：
研修中の食事には、地元の猟師が仕留めたジビエや、
地域農家が大切に育てた旬の野菜・お米（特別栽培米）
を積極的に採用しています。

研修を実施することが、
直接的に地域の農林業を支援し、
経済を循環させる力となります。

企業としての社会責任（CSR/SDGs）の実践：

都会の会議室ではなく、
過疎化が進む地域の「再生モデル」である当施設を利用することは、

貴社のSDGs（持続可能な開発目標）
への取り組みを具現化する機会となります。

「研修を通じて地域を応援する」
というストーリーは、

参加する社員の皆様にとっても、
自社への誇りを深めるきっかけとなるはずです。

 

料金プランと法人向けサービス

・オールインワン・パッケージ：
1名あたり60,000円〜（宿泊、3食、研修指導料、施設利用料込）
※企業様の課題（新入社員、次世代リーダー、部署間交流など）に
応じたカスタマイズが可能です。

・アクセスと運行管理：
阪神間から大型バスでのアクセスが可能です。
駐車場も完備しており、スムーズな運行管理をサポートします。

↑上記社内会議用に活用下さい（PDF）

 

まとめ：2026年度、貴社の組織を一段上のステージへ

座学だけでは得られない「震えるような一体感」は、
チームが困難に立ち向かう際の強力なエネルギーになります。

2026年度の研修を、
単なるルーチンではなく、
組織が変わる「転換点」にしませんか？

 

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